วันนี้ (30 ม.ค.2569) น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ลงนามคำสั่งกระทรวงแรงงาน 98/2569 เรื่องแต่งตั้งที่ปรึกษาและคณะทำงานศึกษาโครงสร้างการปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม โดยมีเนื้อหาดังนี้
ด้วยยกระทรวงแรงงานมีนโยบายในการยกระดับประสิทธิภาพการบริหารงานของสังนักงานประกันสังคมให้สอดคล้องกับบริบททางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป โดยเฉพาะการเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยและความจำเป็นในการเสริมสร้างความมั่นคงและความยั่งยืนของกองทุนประกันสังคมในระยะยาว
ดังนั้น เพื่อให้การศึกษาปรับปรุงโครงสร้างการบริหารงานของสำนักงานประกันสังคมเป็นไปไปอย่างรอบคอบและเป็นระบบ และสามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้จริง อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 20 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ.2545 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงแต่งตั้งที่ปรึกษาและคณะทำงานศึกษาโครงสร้างการปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม ประกอบด้วย
1.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่ปรึกษาคณะทำงาน
2.ปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานคณะทำงาน
3.เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม คณะทำงาน
4.ผู้แทนกระทรวงการคลัง คณะทำงาน
5.ผู้แทนสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา คณะทำงาน
6.ผู้แทนสำนักงานคณะกะกรรมการพัฒนาระบบราชการ คณะทำงาน
7.นายทวีเกียรติ รองสวัสดิ์ ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง คณะทำงาน
8.นายมนตรี ฐิรโฆไท ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง คณะทำงาน
9.นายสุวิทย์ ศรีเพียร ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง คณะทำงาน
10.นางสิริวัน ร่มฉัตรทอง ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง คณะทำงาน
11.นายจตุรงค์ ไพรสิงห์ ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน คณะทำงาน
12.นายไชยวัฒน์ วรรณโคตร ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน คณะทำงาน
13.รศ.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน คณะทำงาน
14.นายอานนท์ มาเม้า ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน คณะทำงาน
15.ที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพ สำนักงานประกันสังคม เลขานุการ
16.ผู้อำนวยการกองกฎหมาย สำนักงานประกันสังคม ผู้ช่วยเลขานุการ
17.ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานประกันสังคม ผู้ช่วยเลขานุการ
ให้คณะทำงานมีหน้าที่และอำนาจ ดังนี้
1.จัดทำแผนการดำเนินงาน (Roadmap) ในการศึกษาแนวทางการปรับปรุงโครงสร้างการบริหารงานของสำนักงานประกันสังคม โดยกำหนดกรอบระยะเวลา ขั้นตอนการดำเนินงาน ตัวชี้วัด ความก้าวหน้า และผลลัพธ์ที่คาดหวังอย่างชัดเจน เพื่อเสนอเป็นกรอบแนวทางเชิงนโยบายต่อรัฐมนตรีว่าการ กระทรวงแรงงาน
2.กำกับ ติดตาม และประเมินความก้าวหน้า ของการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน (Roadmap) ให้เป็นไปตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งรายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะ ต่อปลัดกระทรวงแรงงานเป็นระยะ หรือเมื่อได้รับมอบหมาย
3.พิจารณา คัดเลือก และเสนอรายชื่อผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ ที่เหมาะสม จากภาควิชาการ สถาบันการศึกษา หรือภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อเข้ามามีส่วนร่วมในการศึกษา วิเคราะห์ และให้ข้อเสนอแนะทางวิชาการแก่คณะทำงาน
4.ให้มีอำนาจแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในด้านต่าง ๆ มาเป็นที่ปรึกษาคณะทำงาน เพื่อให้คำปรึกษา ข้อเสนอเสนอแนะการดำเนินงานของคณะทำงานตามความจำเป็น และเหมาะสม
5.ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมอบหมาย
6.ให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 60 วัน นับแต่วันที่คณะทำงางานมีการประชุมครั้งแรก ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
สั่ง ณ วันที่ 29 มกราคม พ.ศ.2569
"ตรีนุช" ยันไม่แทรกแซง รอผลประชาพิจารณ์เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม
ส่องประกันสังคมมาเลเซีย กองทุนที่ "ธนาคารโลก" ยกย่องจัดการดี-โปร่งใสสูง
ปลัดแรงงาน - เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ยันเร่งแก้ปัญหา-เดินหน้าปฏิรูปโครงสร้าง