วันนี้ (18 ส.ค.2569) สำนักงานประกันสังคม กล่าวถึงกรณีผู้ประกันตนมาตรา 33 ขึ้นทะเบียนว่างงาน แต่ได้รับเงินทดแทนในแต่ละงวดไม่เท่ากัน โดยยืนยันว่า ไม่ได้เกิดจากการถูกลดหรือตัดสิทธิ แต่สาเหตุเกิดจากการคำนวณเงินทดแทนตามจำนวนวัน มีที่สิทธิตามรอบการรายงานตัวของผู้ประกันตน
หลักเกณฑ์การจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน จะคำนวณตามระยะเวลาการรายงานตัวของผู้ประกันตน โดยงวดแรกจ่ายเงินตั้งแต่วันเริ่มมีสิทธิจนถึงวันที่รายงานตัว งวดต่อไปจ่ายเงินต่อจากวันที่รายงานตัวรอบก่อนจนถึงวันสิ้นเดือน และจะใช้วิธีการคำนวณจ่ายรูปแบบเดียวกันนี้ ต่อเนื่องตลอดช่วงได้รับสิทธิ จึงทำให้ยอดเงินในแต่ละงวดไม่เท่ากัน
ไขข้อสงสัย "เงินว่างงาน" ทำไมแต่ละงวดไม่เท่ากัน พร้อมหลักคำนวณ
สำหรับกรณี "ถูกเลิกจ้าง" ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 60 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปี ส่วนกรณี "ลาออก" หรือ "สิ้นสุดสัญญาจ้าง" มีสิทธิได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปี หากมีการรับเงินทดแทนกรณีถูกเลิกจ้าง และกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วันต่อปี
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนที่ว่างงานควรขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วันนับแต่วันที่ออกจากงาน และต้องรายงานตัวอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้งตามเงื่อนไขที่กำหนด ซึ่งการขึ้นทะเบียนภายในระยะเวลาที่กำหนด จะเริ่มมีสิทธิได้รับเงินทดแทนตั้งแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน ทำให้ผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนเร็วขึ้น
ไขข้อสงสัย "เงินว่างงาน" ทำไมแต่ละงวดไม่เท่ากัน พร้อมหลักคำนวณ
สำนักงานประกันสังคม จะโอนเงินทดแทนกรณีว่างงานภายใน 5 วันทำการตามรอบการจ่าย โดยขอให้ผู้ประกันตนมั่นใจว่า จะได้รับเงินครบถ้วนตามสิทธิ จำนวนเงินในแต่ละงวดอาจไม่เท่ากัน เนื่องจากจำนวนวันที่นำมาคำนวณแตกต่างกัน แต่ไม่ได้หมายความว่าสิทธิถูกลดหรือตัดแต่อย่างใด โดยสำนักงานประกันสังคม จะจ่ายเงินตามจำนวนวันที่มีสิทธิให้ครบถ้วนตามหลักเกณฑ์
อ่านข่าว :
ครม. ไฟเขียวขยายโครงการ "อ่างเก็บน้ำคลองโพล้" จ.ระยอง
สหรัฐฯ เตรียมบีบพันธมิตรเลือกข้าง AI จีนเตือนเสี่ยงทำโลกแตกเป็น 2 ขั้ว