Gen Z ไม่ทน ยอมตกงานถ้าไม่มีความสุข | เศรษฐกิจน่ารู้
Gen Z ไม่ทน ยอมตกงานถ้าไม่มีความสุข
คน Gen Z ที่ปัจจุบันเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว ถูกมองว่าไม่ทนงาน เพราะพวกเขานั้นเชื่อว่า สมดุลชีวิตเรื่องความสุขในที่ทํางานมีความสําคัญไม่แพ้เรื่องของผลตอบแทน ทําไมจึงเป็นแบบนั้น และในมิติใด คลิปนี้มีคําตอบ
ค่านิยมการทํางานของเด็กสมัยนี้ เปลี่ยนไปอย่างไร?
จากรายงานของ Ran Stand, Work Monitor ปี 2022 ที่สํารวจพนักงาน 35,000 คน ใน 34 ตลาด แสดงให้เห็นว่า ทัศนคติของคนรุ่นใหม่ เปลี่ยนแปลงไปค่อนข้างมาก โดยพนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่ง (56%) ที่มีอายุ 18-24 ปี หรือ Gen Z บอกว่า แม้จะมีงานที่ให้ผลตอบแทนแล้ว แต่ถ้างานนั้นไม่สามารถทําให้พวกเขามีความสุข พวกเขายอมที่จะลาออก นอกจากนี้ 40% ของGen Z ยังบอกว่า พวกเขาจะยอมว่างงานมากกว่าที่จะทํางานในสิ่งที่ตัวเองไม่ชอบ
ปัจจัยสําคัญที่ส่งผลต่อแนวความคิดการทํางานของ Gen Z และ Millennials
1. ความสุขและความสมดุลชีวิต
มากกว่า 3 ใน 4 ของGen Z (ประมาณ 75%) บอกว่า พวกเขามีความหวังว่า การทํางานจะต้องมีความสุข และประสบการณ์ในการทํางานจะต้องเติมเต็มวิถีชีวิตของพวกเขา ซึ่งสูงกว่าจํานวนประชากรที่มีอายุมากกว่า
2. ค่านิยมขององค์กร
43% ของกลุ่มตัวอย่างบอกว่า พวกเขาจะไม่ทํางานร่วมกับบริษัทที่ค่านิยมทางสังคมและสิ่งแวดล้อมไม่สอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขา นอกจากนี้ 41% ยังบอกว่า พวกเขาไม่อยากทํางานในบริษัทที่ไม่ส่งเสริมความหลากหลาย
3. ผลประโยชน์ที่นอกเหนือจากเงินเดือน
พนักงานรุ่นใหม่ไม่ได้มองแค่เรื่องของผลตอบแทน แต่ยังคํานึงถึงผลประโยชน์อื่นๆ เช่น วันหยุด การดูแลสุขภาพ และการเข้าถึงผลประโยชน์การเกษียณอายุ รวมถึงการฝึกอบรมพัฒนาตัวเอง
4. ความยืดหยุ่นในการทํางาน
75% ของพนักงานบอกว่า สถานที่ทํางานที่มีความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสําคัญ และ 83% บอกว่าชั่วโมงที่ยืดหยุ่นในการใช้ชีวิตเป็นสิ่งที่สําคัญ แต่เพียง 25% ของนายจ้างให้ความสําคัญกับเรื่องความยืดหยุ่น
5. การพัฒนาตนเอง
80% ของผู้ตอบแบบสอบถามจากทุกกลุ่มอายุ บอกว่าพวกเขาอยากมีส่วนร่วมในโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาองค์กร และ 60% ต้องการ workshop เกี่ยวกับการหารายได้มากขึ้นและการบรรลุความสมดุลในการทํางาน แต่เพียง 25% ที่บอกว่าได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาในที่ทํางานเป็นอย่างดี
จะเห็นได้ว่า ช่องว่างระหว่างความคาดหวังของ Gen Z และสิ่งที่นายจ้างตอบสนองนั้นยังมีอยู่ ซึ่งนายจ้างจําเป็นต้องทําความเข้าใจและปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของค่านิยมและความต้องการในการทํางานของคนรุ่นใหม่
ติดตามเนื้อหาเพิ่มเติมให้ทัน "เทรนด์ใหม่ของคนทำงาน" ได้ที่
- พนักงานออฟฟิศเกินครึ่งของโลกใช้ AI ทำงานเป็นผู้ช่วย
https://www.thaipbs.or.th/program/Economics101/episodes/104134
- ทำไมผู้บริหารระดับกลาง ต้องรับบทร้ายในองค์กร
https://www.thaipbs.or.th/program/Economics101/watch/vkH16U
รับชมรายการเศรษฐกิจติดบ้าน ได้ในรายการวันใหม่วาไรตี้ วันจันทร์ – พฤหัสบดี เวลา 8.00 - 10.00 น. ทางไทยพีบีเอส หรือชมทุกตอนได้ทาง https://www.thaipbs.or.th/program/Economics101
แท็กที่เกี่ยวข้อง:
เศรษฐกิจติดบ้าน
ทำไมผู้บริหารระดับกลาง ต้องรับบทร้ายในองค์กร | เศรษฐกิจน่ารู้
15 ม.ค. 68
Gen Z ไม่ทน ยอมตกงานถ้าไม่มีความสุข | เศรษฐกิจน่ารู้
15 ม.ค. 68
ว่ายน้ำไปทำงาน กิจกรรมยอดฮิต ของชาวสวตเซอร์แลนด์ | เศรษฐกิจน่ารู้
15 ม.ค. 68
อินเดียขึ้นแท่นอันดับ 1 ดึงดูดการลงทุนจากญี่ปุ่น : เศรษฐกิจน่ารู้
6 ก.พ. 68
ทุบสถิติ นักท่องเที่ยวแห่เข้าญี่ปุ่น 37 ล้านคน | เศรษฐกิจน่ารู้
11 ก.พ. 68
จบโทปริญญา ยุคนี้มีโอกาสตกงาน | เศรษฐกิจน่ารู้
13 ก.พ. 68
เวียดนามเอาจริง ปราบคอร์รัปชันครั้งใหญ่ | เศรษฐกิจน่ารู้
18 ก.พ. 68
คิดต่างทางการเมือง เหตุุผลการลาออกของคนรุ่นใหม่ในสหรัฐฯ | เศรษฐกิจน่ารู้
20 ก.พ. 68
ถูกลอตเตอรี่รางวัลใหญ่ ทำไมไม่รวย | เศรษฐกิจน่ารู้
25 ก.พ. 68
REVENGE QUITTING ล้างแค้นด้วยการลาออก | เศรษฐกิจน่ารู้
27 ก.พ. 68
คนไทยทำงานหนักเกินค่าเฉลี่ยโลก | เศรษฐกิจน่ารู้
4 มี.ค. 68
สินค้าจีนทะลัก อาเซียนระส่ำ | เศรษฐกิจน่ารู้
6 มี.ค. 68
ไทยเก็บภาษีมากที่สุดในรอบ 10 ปี แต่รายจ่ายยังเกินรายรับ | เศรษฐกิจน่ารู้
11 มี.ค. 68
เวียดนามคุมเข้มอีคอมเมิร์ซ ข้ามพรมแดน | เศรษฐกิจน่ารู้
18 มี.ค. 68
แบกรับรายจ่ายไม่ไหว หลายชาติจำใจ ปลดข้าราชการครั้งใหญ่ | เศรษฐกิจน่ารู้
20 มี.ค. 68
TIK TOK แหล่งรวมข้อมูลเท็จทางการแพทย์ | เศรษฐกิจน่ารู้
24 เม.ย. 68
สิงคโปร์กำหนดอายุขั้นต่ำในการเล่นโซเชียล | เศรษฐกิจน่ารู้
29 เม.ย. 68
คอนโดฯ ปล่อยเช่ารายวัน ขุมทรัพย์ทุนจีน | เศรษฐกิจน่ารู้
25 พ.ค. 68
เศรษฐกิจติดบ้าน
ทำไมผู้บริหารระดับกลาง ต้องรับบทร้ายในองค์กร | เศรษฐกิจน่ารู้
15 ม.ค. 68Gen Z ไม่ทน ยอมตกงานถ้าไม่มีความสุข | เศรษฐกิจน่ารู้
15 ม.ค. 68ว่ายน้ำไปทำงาน กิจกรรมยอดฮิต ของชาวสวตเซอร์แลนด์ | เศรษฐกิจน่ารู้
15 ม.ค. 68อินเดียขึ้นแท่นอันดับ 1 ดึงดูดการลงทุนจากญี่ปุ่น : เศรษฐกิจน่ารู้
6 ก.พ. 68ทุบสถิติ นักท่องเที่ยวแห่เข้าญี่ปุ่น 37 ล้านคน | เศรษฐกิจน่ารู้
11 ก.พ. 68จบโทปริญญา ยุคนี้มีโอกาสตกงาน | เศรษฐกิจน่ารู้
13 ก.พ. 68เวียดนามเอาจริง ปราบคอร์รัปชันครั้งใหญ่ | เศรษฐกิจน่ารู้
18 ก.พ. 68คิดต่างทางการเมือง เหตุุผลการลาออกของคนรุ่นใหม่ในสหรัฐฯ | เศรษฐกิจน่ารู้
20 ก.พ. 68ถูกลอตเตอรี่รางวัลใหญ่ ทำไมไม่รวย | เศรษฐกิจน่ารู้
25 ก.พ. 68REVENGE QUITTING ล้างแค้นด้วยการลาออก | เศรษฐกิจน่ารู้
27 ก.พ. 68คนไทยทำงานหนักเกินค่าเฉลี่ยโลก | เศรษฐกิจน่ารู้
4 มี.ค. 68สินค้าจีนทะลัก อาเซียนระส่ำ | เศรษฐกิจน่ารู้
6 มี.ค. 68ไทยเก็บภาษีมากที่สุดในรอบ 10 ปี แต่รายจ่ายยังเกินรายรับ | เศรษฐกิจน่ารู้
11 มี.ค. 68เวียดนามคุมเข้มอีคอมเมิร์ซ ข้ามพรมแดน | เศรษฐกิจน่ารู้
18 มี.ค. 68แบกรับรายจ่ายไม่ไหว หลายชาติจำใจ ปลดข้าราชการครั้งใหญ่ | เศรษฐกิจน่ารู้
20 มี.ค. 68TIK TOK แหล่งรวมข้อมูลเท็จทางการแพทย์ | เศรษฐกิจน่ารู้
24 เม.ย. 68สิงคโปร์กำหนดอายุขั้นต่ำในการเล่นโซเชียล | เศรษฐกิจน่ารู้
29 เม.ย. 68คอนโดฯ ปล่อยเช่ารายวัน ขุมทรัพย์ทุนจีน | เศรษฐกิจน่ารู้
25 พ.ค. 68
