ไอแอลโอ เร่งนายจ้างไทยสร้างหลักประกันค่าจ้างและสิทธิแรงงานข้ามชาติ
นายจีหยวน หวัง ผู้อำนวยการสำนักงานระหว่างประเทศประจำประเทศไทย กัมพูชา และลาว องค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ไอแอลโอ กล่าวว่า ในช่วง 2 ทศวรรษที่ผ่านมา บริษัทจัดหางานในประเทศไทยเจริญเติบโตอย่างมาก แต่พบว่ายังมีแรงงานข้ามชาติถูกเอาเปรียบและถูกกดขี่อยู่เป็นจำนวนมาก ทั้งในกระบวนการจัดหางานและประสบภาวะหนี้สินจากการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศ ซึ่งแรงงานเหล่านี้นำประสบการณ์การถูกกดขี่ไปบอกต่อกับเพื่อนแรงงานในประเทศซึ่งจะสร้างความเสื่อมเสียต่อไทยได้ ดังนั้นนายจ้างต้องสร้างหลักประกันให้กับแรงงานข้ามชาติ เกี่ยวกับเรื่องค่าจ้างและสิทธิ เพื่อจูงใจให้แรงงานข้ามชาติเข้ามาทำงานและทดแทนการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งเป็นปัญหาของไทยในขณะนี้
นายแม็กซ์ ทูนนอน เจ้าหน้าที่และผู้ประสานงานโครงการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิแรงงานข้ามชาติ ไอแอลโอ กล่าวว่า ขณะนี้มีประเทศสมาชิกของไอแอลโอจำนวน 23 ประเทศจาก 183 ประเทศที่ให้สัตยาบันรับรองอนุสัญญาว่าด้วยสำนักหางานเอกชน ปี 2540 หรือ 1997 ฉบับที่ 181 และข้อเสนอแนะฉบับที่ 188 โดยประเทศญี่ปุ่นเป็นประเทศเดียวในภูมิภาคเอเชียที่ให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับนี้ ซึ่งประกอบด้วยสาระสำคัญเช่น การออกใบอนุญาตและติดตามควบคุม โดยเฉพาะบริษัทจัดหางานจะถูกควบคุมโดยระบบการออกใบอนุญาต หรือกำหนดโดยกฎหมายและแนวปฏิบัติที่เหมาะสม ซึ่งพบว่าในประเทศไทย ยังมีการเลี่ยงกฎหมายและผู้กระทำผิดส่วนใหญ่ ยังไม่ได้รับโทษ ดังนั้นรัฐบาลต้องบังคับใช้กฎหมายอย่างจริงจัง
ส่วนการคุ้มครองแรงงานนั้น บริษัทจัดหางานจะต้องมีมาตรการที่ทำให้แรงงานมั่นใจว่าแรงงานจะมีสิทธิว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคมและสิทธิในการเจรจาต่อรอง เป็นต้น โดยเชื่อว่าสาระสำคัญที่กำหนดให้บริษัทจัดหางานต้องไม่คิดค่าธรรมเนียมต่อคนหางานและพิจารณาจากประโยชน์ของคนงานนั้นเป็นสาเหตุที่ทำให้ประเทศสมาชิกส่วนใหญ่ยังไม่รับรองอนุสัญญาฉบับนี้