เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์อาวุโส / เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ชำนาญการ 1 อัตรา

ระยะเวลารับสมัคร

วันที่ 11 – 20 มีนาคม พ.ศ. 2569

วุฒิการศึกษา

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาวิชาด้านทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, การจัดการ หรือ สาขาอื่นที่ ส.ส.ท. พิจารณาว่าเหมาะสม

ประสบการณ์ทำงาน

• มีประสบการณ์ HRBP / HR Strategy / Employee Relations /HR Consulting อย่างน้อย 7-12 ปี

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. มีความเชี่ยวชาญในการจัดทำ HR Strategy และวางแผนกำลังคน
2. มีทักษะการให้คำปรึกษาและการให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารและพนักงาน
3. มีทักษะในการทำ Talent & Succession Planning
4. มีทักษะในการทำ Performance Management System
5. มีทักษะให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์และวินัยพนักงาน
6. มีทักษะ People Analytics วิเคราะห์ข้อมูลและให้ Insight เพื่อการตัดสินใจ
7. ส่งเสริมและสนับสนุนค่านิยมองค์กรและพัฒนาภาวะผู้นำ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์และร่วมขับเคลื่อนภารกิจกับผู้บริหารหน่วยงาน (Strategic Business Partner)

• วิเคราะห์ภารกิจ แผนงาน และปัญหาเชิงระบบของหน่วยงานเพื่อกำหนดPeople Strategy
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารในด้านกำลังคน โครงสร้างงาน ทีมเวิร์ก และPerformance Risk
• บูรณาการงานร่วมกับ HR CoE เพื่อขับเคลื่อน Talent, Learning, Compensation, Culture

2.กำกับดูแล Employee Lifecycle แบบครบวงจรระดับเชิงกลยุทธ์

• กำกับคุณภาพกระบวนการ Recruit–Onboard–Develop–Evaluate–Exit
• วางแผนกำลังคน (Workforce Planning & Future Skills)
• ขับเคลื่อน Performance Management และ IDP คุณภาพสูง

3.บริหารจัดการปัญหาพนักงานรายกรณีที่ซับซ้อน (Complex Case Management)

• วิเคราะห์สาเหตุเชิงลึกของปัญหาพนักงาน (Root Cause Analysis)
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในการแก้ไขปัญหาพฤติกรรม–ผลงาน–ความสัมพันธ์ทีม
• จัดการไกล่เกลี่ย สื่อสาร และติดตามผลกระบวนการอย่างเป็นธรรม (Fair Process)

4.เสริมศักยภาพภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กร (Leadership & Culture Enablement)

• โค้ชหัวหน้างานให้มีทักษะบริหารคนเชิงรุก
• สนับสนุนและกำกับกิจกรรมด้าน Culture, Core Values, Team Health
• นำผลการสำรวจ Engagement ไปสู่การปรับปรุงจริง

5.บริหารข้อมูลเชิงกลยุทธ์ด้านคน (People Analytics & Insight)

• วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนสำคัญ (Turnover, Performance Risk, Talent Mobility)
• พัฒนารายงานเชิงลึก (Insight Dashboard) ให้ผู้บริหารหน่วยงาน
• เสนอแนวทางแก้ปัญหาเชิงระบบและ Predictive Insight

6.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สมัครทางออนไลน์

ผู้ที่สนใจสามารถนำส่งประวัติส่วนตัว พร้อมหลักฐานการสมัครงาน ได้ที่ : www.thaipbs.or.th/Career 

ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับคัดเลือก

www.thaipbs.or.th/JOB

………………………………………………………………..
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

ฝ่ายพันธมิตรเชิงพันธกิจด้านทรัพยากรมนุษย์ สำนักทรัพยากรมนุษย์
โทรศัพท์ : 0-2790-2201, 2214
ทุกวันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 09.00 – 18.00 น. เว้นวันหยุดราชการ