เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง "ความขัดแย้งในองค์กร"

ปัจจุบัน ความแตกต่างทางความคิดทางการเมืองกลายเป็นประเด็นสำคัญในการตัดสินใจทำงานของคนรุ่นใหม่ ผลการสำรวจในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรพบว่า เกือบ 50% ของพนักงานพร้อมลาออกหากพบว่าจุดยืนทางการเมืองขององค์กรขัดแย้งกับค่านิยมส่วนบุคคล