ตรวจสอบแล้ว: เพจรับสมัครแรงงานต่างด้าวส่งสินค้า กรมการจัดหางานยัน “ไม่มีจริง”

พบเพจเฟซบุ๊กหาหลอกรับแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารทำงานกับบริษัทขนส่งชื่อดัง อ้างมีที่พักในเชียงราย ด้านกรมการจัดหางานลงพื้นที่ตรวจสอบ พบไม่มีบริษัทนี้จริงในพื้นที่ และย้ำว่าแรงงานต่างด้าวต้องมีใบอนุญาตทำงานเท่านั้น
แหล่งที่มา Facebook
Thai PBS Verify ได้ทำการตรวจสอบพบเพจเฟซบุ๊ก รับคนไทยไปทำงานญี่ปุ่นกับเกาหลี แสดงความรู้สึกถูกใจ 2 คน และมีผู้ติดตาม 12 คน โพสต์รับสมัครงาน แรงงานพม่าคนไม่มีเอกสารประกาศ บริษัท J&T Express Thailand สถานที่ทำงานเชียงราย พร้อมที่พัก นอกจากนี้เพจดังกล่าวยังได้โพสต์ไปยังกลุ่ม ศูนย์รวมแรงงานต่างด้าว รับสมัครงาน จัดหางาน รับจ้างเหมาแรงงานคนต่างด้าว MOU มีการแสดงความรู้สึก 34 คน แสดงความคิดเห็น 17 ข้อความ และแชร์ข้อมูลดังกล่าวไปกว่า 34 ครั้ง
จากการตรวจสอบความคิดเห็นพบว่า เมื่อมีคนสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม จะใช้วิธีการตอบว่า “ทักแชตสอบถามได้”


ภาพเพจเฟซบุ๊ก ศูนย์รวมแรงงานต่างด้าว รับสมัครงาน จัดหางาน รับจ้างเหมาแรงงานคนต่างด้าว MOU
ตรวจสอบผ่านเครื่องมือ google lens
จากการตรวจสอบผ่านเครื่องมือ google lens พบภาพดังกล่าว ตรงกับภาพข่าวของหนังสือพิมพ์ประชาชาติธุรกิจ

ภาพข่าวจากเว็บไซต์ประชาชาติธุรกิจ
และภาพอื่น ๆ ไปตรงกับข่าวของไปรษณีย์ไทย ที่มีมาตรการขนส่งสินค้าช่วงโควิด – 19 และปรับลดราคา EMS จากเว็บไซต์ brandbuffet (ลิงก์บันทึกนี่ และนี่)


ภาพจาก ข่าวของไปรษณีย์ไทย ที่มีมาตรการขนส่งสินค้าช่วงโควิด – 19 และปรับลดราคา EMS
ตรวจสอบความโปร่งใสของเพจ
เราตรวจสอบพบว่า เพจดังกล่าว สร้างขึ้นเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2024 แนะนำตัวเองเป็นเพจเฟซบุ๊กอสังหาริมทรัพย์ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการขนส่งแต่อย่างใด


ภาพตรวจสอบพบว่า เพจดังกล่าว สร้างขึ้นเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2024
กรมจัดหางานย้ำแรงงานต่างชาติต้องมีใบอนุญาตทำงาน

นาย สมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน
นาย สมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า กรมการจัดหางานได้มอบหมายให้สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ลงพื้นที่ตรวจสอบและติดตามเบาะแสการจ้างแรงงานต่างด้าวใน บริษัท ขนส่งพัสดุในพื้นที่ทั้งหมด 3 แห่ง ซึ่งจากการตรวจสอบเบื้องต้น ยังไม่พบว่า มีบริษัทขนส่งพัสดุใดที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครงานตามที่ปรากฏในโพสต์ดังกล่าว
อย่างไรก็ตาม กรมการจัดหางานจะยังคงตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างชาติในทุกประเภทกิจการอย่างเข้มงวด และดำเนินการตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ แรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยต้องมีเอกสารประจำตัวบุคคลและใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง รวมทั้งต้องทำงานตามสิทธิที่กฎหมายกำหนด ตลอดจนปฏิบัติตามเงื่อนไขของกฎหมาย ที่ระบุไว้ในประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ (มีทั้งสิ้น 40 งาน) ซึ่งคนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานนอกเหนือสิทธิที่จะทำได้ จะมีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และถูกส่งกลับประเทศต้นทาง รวมถึงถูกห้ามขอใบอนุญาตทำงานเป็นเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับโทษ ในส่วนของนายจ้างหรือสถานประกอบการที่รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน หรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ จะมีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หากกระทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปี
หากพบเห็นการจ้างคนต่างชาติทำงานโดยผิดกฎหมาย หรือพบคนต่างชาติลักลอบทำงานโดยผิดกฎหมาย สามารถแจ้งมาที่กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน อาคารกระทรวงแรงงาน ชั้น 4 โทร. 02-354-1729 หรือที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือ ที่สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร.1506 กด 2 กรมการจัดหางาน หรือสายด่วน 1694 กรมการจัดหางาน
กระบวนการตรวจสอบ
- ตรวจสอบความโปร่งใสของเพจ Facebook : พบเพจเฟซบุ๊กชื่อ “รับคนไทยไปทำงานญี่ปุ่นกับเกาหลี” เนื้อหาระบุเกี่ยวกับการรับสมัครงานต่างด้าวโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน เมื่อมีผู้สนใจสอบถามเพิ่มเติม ตอบกลับด้วยข้อความสั้น ๆ ว่า “ทักแชตสอบถามได้”เพจเฟซบุ๊กถูกสร้างขึ้นเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2567 ระบุหมวดหมู่ว่าเป็น “เพจอสังหาริมทรัพย์” ไม่เกี่ยวข้องกับการจัดหางานหรือบริษัทขนส่งแต่อย่างใด
- ตรวจสอบรูปภาพผ่าน Google Lens : พบรูปภาพบางส่วนถูกนำมาจากข่าวของ หนังสือพิมพ์ประชาชาติธุรกิจ และ บางภาพตรงกับข่าว เกี่ยวกับมาตรการขนส่งช่วงโควิด-19 และการปรับราคา EMS ของไปรณีย์ไทย ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครงาน
- สอบถามหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (กรมการจัดหางาน) : กรมการจัดหางานมอบหมายให้สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงรายลงพื้นที่ตรวจสอบบริษัทขนส่ง 3 แห่ง ไม่พบว่ามีบริษัทใดเกี่ยวข้องกับโพสต์รับสมัครงานดังกล่าว
ข้อแนะนำเมื่อได้ข้อมูลเท็จนี้ ?
- อย่าแชร์หรือส่งต่อทันที : แม้เนื้อหาจะดูน่าเชื่อถือ ควรหยุดคิดและตรวจสอบก่อนส่งต่อ เพื่อไม่ให้เป็นการกระจายข่าวปลอม
- ตรวจสอบเพจและแหล่งที่มา : ดูว่าเพจเฟซบุ๊กมีความน่าเชื่อถือหรือไม่ เช่น จำนวนผู้ติดตาม ประวัติการสร้างเพจ หมวดหมู่เพจ และเพจเฟซบุ๊กที่เพิ่งสร้างใหม่แต่รับสมัครงานจำนวนมาก มักไม่น่าไว้วางใจ
- ตรวจสอบภาพหรือข้อมูลที่แนบมา : ใช้เครื่องมือเช่น Google Lens ตรวจสอบว่าภาพปรากฏในข่าวจริงหรือเว็บไซต์ทางการหรือไม่
- ตั้งข้อสงสัยกับข้อความที่คลุมเครือ : เช่น “ทักแชตสอบถามได้” โดยไม่ระบุรายละเอียดชัดเจน หรือไม่มีเบอร์โทร/ที่อยู่บริษัทที่ตรวจสอบได้
- สอบถามกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยตรง : หากสงสัยว่าประกาศจริงหรือไม่ สามารถติดต่อกรมการจัดหางาน, สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือสายด่วน 1694 เพื่อตรวจสอบข้อมูล











