เครือข่ายแรงงานเสนอปฏิรูปประกันสังคม
น.ส.วิไลวรรณ แซ่เตีย รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทยเสนอว่าผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งเลขาธิการประกันสังคม ควรเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทางการเงินที่มาจากการสรรหา ไม่ใช่มาจากข้าราชการเหมือนในปัจจุบัน เพื่อวางแผนการลงทุนที่ถูกต้องลดความเสี่ยงให้กับกองทุนประกันสังคม และนำมาเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับผู้ประกันตน และกรรมการก็ควรมาจากการเลือกตั้งจากผู้ประกันตนจำนวน 9 ล้านคนในระบบประกันสังคมเพื่อให้เป็นตัวแทนในการตรวจสอบความโปร่งใส รวมทั้งประธานบอร์ดก็ควรเป็นนายกรัฐมนตรีเนื่องจากกองทุนประกันสังคมถือเป็นกองทุนที่มีขนาดใหญ่ และต้องเกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงาน จึงมองว่ากระทรวงแรงงานเพียงกระทรวงเดียวคงไม่มีอำนาจไปสั่งการหน่วยงานอื่นๆ ได้
นายบัณฑิตย์ ธนชัยเศรษฐวุฒิ มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน เสนอให้ปรับปรุงกฎหมายเพื่อให้เกิดความครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายทุกคนในประเทศไทย เช่น เปลี่ยนคำนิยามลูกจ้าง ให้หมายความว่าคนทำงานที่ตกลงทำงานให้กับผู้จ้างงาน เพื่อรับค่าจ้าง และค่าตอบแทนไม่ว่าจะอยู่ในสัญญาใดๆ และขยายความคุ้มครองผู้ประกันตนโดยสมัครใจ เช่น ยกเลิกเงื่อนไขการสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ของผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่สิ้นสภาพลูกจ้าง เช่น ลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ภายใน 6 เดือนหลังสิ้นสภาพการจ้าง รวมทั้งคืนสภาพความเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ให้กับผู้ที่ไม่จ่ายเงินสมทบติดต่อกัน 3 เดือนหากผู้ประกันตนแจ้งเหตุผลที่สมควรและสามารถจ่ายเงินสมทบย้อนหลังได้