วันใหม่วาไรตี้
หน้ารายการ บริษัทมีสิทธิพิจารณาไม่รับผู้ป่วยโรคซึมเศร้าเข้าทำงาน หรือไม่ทำสัญญาจ้าง จริงหรือไม่ ?
1 ก.ย. 66
ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้ตรวจสอบข้อเท็จจริงและชี้แจงว่า พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ระบุว่านายจ้างสามารถกำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข คุณสมบัติ ในการพิจารณารับลูกจ้างเข้าทำงาน รวมทั้งกำหนดกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานได้โดยต้องไม่ขัดต่อกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
ชมย้อนหลังรายการ "วันใหม่วาไรตี้" ในช่วง "ชัวร์หรือมั่ว" ได้ที่ www.thaipbs.or.th/WanmaiVarietyTrueOrFalse



























































