“ไทยพีบีเอส สู่การเป็น Data & AI-Driven Organization
ทำหน้าที่สื่อสาธารณะได้อย่างเท่าทันโลก เท่าทันการเปลี่ยนแปลง”
วันนี้โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากพลังของข้อมูลและ AI ไทยพีบีเอสเองก็ต้องปรับตัวเช่นกัน เรากำลังเดินหน้าสู่การเป็น Data & AI-Driven Organization หรือองค์กรที่ใช้ข้อมูลและ AI เป็นฐานสำคัญในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการพัฒนากระบวนการทำงานในทุกมิติ
แนวคิด “Bridging the Gap” จึงเป็นการเชื่อมต่อจากศักยภาพขององค์กรในวันนี้ ไปสู่รูปแบบการทำงานแห่งอนาคต ที่ไม่ได้มอง AI เป็นเพียงเทคโนโลยีใหม่ แต่เป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น แม่นยำมากขึ้น และตอบโจทย์สังคมได้ดีขึ้น ภายใต้หลักความน่าเชื่อถือและความรับผิดชอบในฐานะสื่อสาธารณะ
การเปลี่ยนผ่านครั้งนี้ไม่ได้หมายถึงแค่การนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ แต่รวมถึงการพัฒนาคน ปรับกระบวนการทำงาน และวางระบบ ERP เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลทั้งองค์กร ลดความซ้ำซ้อน เพิ่มความคล่องตัว และสร้างการทำงานบนฐานข้อมูลที่ชัดเจนมากขึ้น
ผมเชื่อว่า AI ไม่ควรเป็นเรื่องไกลตัว หรือจำกัดอยู่เฉพาะบางหน่วยงาน แต่ต้องกลายเป็นทักษะสำคัญของบุคลากรไทยพีบีเอสในทุกระดับ เพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัว เท่าทันการเปลี่ยนแปลง และทำหน้าที่สื่อสาธารณะได้อย่างมีประสิทธิภาพในโลกยุคดิจิทัลและ AI ต่อไป
การก้าวสู่การเป็น Data & AI-Driven Organization ไม่ใช่เพียงการเปลี่ยนระบบการทำงานขององค์กร แต่คือการเตรียมความพร้อมให้ไทยพีบีเอสสามารถทำหน้าที่สื่อสาธารณะได้อย่างเท่าทันโลก เท่าทันการเปลี่ยนแปลง และยังคงสร้างประโยชน์ให้กับสังคมได้อย่างยั่งยืนในอนาคต
อดิศักดิ์ ลิมปรุ่งพัฒนกิจ
รองผู้อำนวยการ ส.ส.ท. ด้านเทคโนโลยี
