ชัวร์หรือมั่ว : ลูกจ้างที่ทำงานที่บ้าน หลังเลิกงานมีสิทธิปฏิเสธการติดต่อ ไม่รับสายได้ เริ่ม 18 เม.ย. 66
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 8 พ.ศ. 2566 มาตรา 23/1 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2566 มีผลบังคับเมื่อพ้น 30 วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งจะมีผลบังคับวันที่ 18 เมษายน 2566 โดยกำหนดให้นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงให้ลูกจ้างนำงานในทางการที่จ้างไปทำงานนอกสถานประกอบกิจการหรือนอกสำนักงานของนายจ้าง หรือที่พักอาศัยของลูกจ้างได้ โดยให้ทำความตกลงเป็นหนังสือหรือข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่สามารถเข้าถึงและนำกลับมาใช้ได้ และกำหนดรายละเอียดต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความชัดเจน เช่นระยะเวลา และขอบเขตการทำงาน อย่างไรก็ตามการคุ้มครอง “สิทธิความเป็นส่วนตัวของลูกจ้าง” กฎหมายกำหนดว่า เมื่อสิ้นสุดเวลาทำงานตามที่ตกลงกัน ลูกจ้างซึ่งทำงานที่บ้านฯ “มีสิทธิปฏิเสธ” ในการติดต่อสื่อสารไม่ว่าในทางใด ๆ กับนายจ้าง เว้นแต่ลูกจ้างจะได้ให้ความยินยอมโดยทำหนังสือไว้ล่วงหน้าก่อน
ชมย้อนหลังรายการ "วันใหม่วาไรตี้" ในช่วง "ชัวร์หรือมั่ว" ได้ที่ www.thaipbs.or.th/WanmaiVarietyTrueOrFalse



























































