ปรากฏการณ์ REVENGE QUITTING หรือ "การล้างแค้นด้วยการลาออก" กำลังเป็นเทรนด์ใหม่ในวงการทำงานปี 2025 ที่นับได้ว่าเป็นการพลิกผันครั้งสำคัญจากปี 2024 ที่ผ่านมา ที่นายจ้างเป็นฝ่ายปลดพนักงานออกจำนวนมาก แต่ปีนี้กลับกลายเป็นว่า พนักงาน เป็นฝ่ายชิงลาออกจากบริษัทก่อนที่จะถูกไล่ออก
REVENGE QUITTING มีรากเหง้ามาจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่สร้าง "นิวนอร์มอล" ในการทำงาน ช่วงนั้นพนักงานเคยชินกับรูปแบบการทำงาน Work from Home ซึ่งให้ความยืดหยุ่นสูงในการจัดการชีวิต เมื่อการระบาดจบลง บริษัทต่างเรียกพนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ โดยมองว่าการทำงานที่สำนักงานมีประสิทธิภาพสูงกว่า ความขัดแย้งจึงเกิดขึ้นระหว่างความต้องการของพนักงานที่ต้องการความยืดหยุ่น กับความต้องการขององค์กรที่ต้องการการควบคุมและประสิทธิภาพ
เมื่อฝั่งพนักงานต้องการ ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ค่าตอบแทนที่ดีขึ้น ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว แต่ขณะที่ ฝั่งนายจ้างมองว่า ธุรกิจต้องมาก่อนเสมอ การทำงานที่ออฟฟิศให้ประสิทธิภาพสูงกว่า และพนักงานต้องปรับตัวตามความต้องการองค์กร
ความแตกต่างในมุมมองนี้เองที่นำไปสู่ปรากฏการณ์ REVENGE QUITTING หรือ พนักงานลาออก เพื่อ "ล้างแค้น" บริษัทที่ไม่ตอบสนองความต้องการ
ผู้เชี่ยวชาญบอกว่าการสื่อสารโดยตรงสำคัญมาก ลูกน้องมีปัญหาอะไรอึดอัด ควรพูดคุยกับหัวหน้างานตามตรง บอกกับหัวหน้าทันทีเมื่อรู้สึกหมดไฟหรืออึดอัด เพื่อหาทางแก้ไขร่วมกัน รวมไปถึงดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของตัวเองให้มีความสมดุลไปด้วย ขณะเดียวกัน องค์กรก็สามารถป้องกัน REVENGE QUITTING ด้วยการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ความสำคัญกับความสมดุลในการทำงานด้วย จึงจะสามารถ แก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ และเดินหน้าอย่างมีความสุขร่วมกันทุกฝ่าย
REVENGE QUITTING เป็นผลมาจากการสะสมความไม่พอใจจากยุคโควิด19 และการจัดการที่ไม่เหมาะสมในปี 2024 หากทั้งองค์กรและพนักงาน ร่วมมือกันแก้ไขปัญหาอย่างตรงไปตรงมา เข้าใจความต้องการของกันและกัน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ก็สามารถป้องกัน ปรากฏการณ์ REVENGE QUITTING ได้ ทำให้ทุกฝ่ายสามารถร่วมมือกันและเดินหน้าไปอย่างมีความสุข
นายจ้างควรใส่ใจสัญญาณต่าง ๆ และเปิดใจรับฟังความต้องการของพนักงาน ขณะที่พนักงานก็ควรสื่อสารอย่างเปิดเผยเมื่อเจอปัญหา เพื่อหาทางออกร่วมกันแทนที่จะใช้วิธี REVENGE QUITTING ที่อาจสร้างความเสียหายแก่ทุกฝ่าย
ติดตามสาระเศรษฐกิจใกล้ตัว กับ "เฮียวิทย์" วิทย์ สิทธิเวคิณ ในรายการเศรษฐกิจติดบ้านได้ทาง www.thaipbs.or.th/Economics101
แท็กที่เกี่ยวข้อง:
เศรษฐกิจติดบ้าน
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนไทยนิยมฝากเงินแบบไหนในยุคนี้ ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : เปิดวิธีเช็คสัญญาณองค์กร Toxic
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนไทยมีบัญชีออมทรัพย์ 120 ล้านบัญชี
เศรษฐกิจติดบ้าน : สำรวจเศรษฐกิจไทย ใครคือจุดอ่อน ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : ขึ้นค่าแรงไว ตายยกแผงทั้งผู้ประกอบการและลูกจ้าง
เศรษฐกิจน่ารู้ : ฟินแลนด์ดินแดนแห่งความสุข แต่สถิติฆ่าตัวตายสูง
เศรษฐกิจน่ารู้ : เมืองท่องเที่ยวทั่วโลกเริ่มเก็บเงินค่าเข้าเมือง
เศรษฐกิจน่ารู้ : PANK ผู้หญิงยุคใหม่สายเปย์หลาน
เศรษฐกิจน่ารู้ : ตลาดหุ้นไทย...ทำไมถึงไม่น่าลงทุน
เศรษฐกิจน่ารู้ : คน GEN Z รู้สึกแปลกแยกกับวัฒนธรรมการทำงานแบบเก่า
เศรษฐกิจน่ารู้ : ลูกหนี้ กยศ. เฉียดแสนล้าน ทุบสถิติวิกฤตต้มยำกุ้ง
เศรษฐกิจน่ารู้ : พนักงานออฟฟิศเกินครึ่งของโลกใช้ AI ทำงานเป็นผู้ช่วย
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนสูงวัยญี่ปุ่น 80% ตายอย่างโดดเดี่ยว
เศรษฐกิจน่ารู้ : ควันจากครัวใช้ฟืนคร่าชีวิตคนปีละ 4 ล้าน
เศรษฐกิจน่ารู้ : ธารน้ำแข็งละลายที่เวเนซุเอลา ส่งผลถึงเราอย่างไร ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนไทยยิ่งแก่ยิ่งจน
เศรษฐกิจน่ารู้ : อนาคตสิงคโปร์ในมือลอว์เรนซ์ หว่อง
เศรษฐกิจน่ารู้ : สมรภูมิแอปพลิเคชันส่งอาหาร ใครรอด ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : มาเลเซียไปต่อไม่ไหว ขึ้นราคาดีเซล 50 %
เศรษฐกิจน่ารู้ : จีนทุ่มเงิน 2 ล้านล้าน กู้วิกฤตฟองสบู่อสังหาฯ
หมอลาออก Work ไร้ Balance ในวงการแพทย์ : เศรษฐกิจน่ารู้
“ทัวร์ทุบตลาด” กลลวงกระทบท่องเที่ยวไทย : เศรษฐกิจน่ารู้
เศรษฐกิจไทยไร้เสน่ห์ดึงดูดต่างชาติลงทุน ? : เศรษฐกิจน่ารู้
ยุคทองโรงเรียนนานาชาติ ธุรกิจเติบโตกว่าแสนล้านบาท : เศรษฐกิจน่ารู้
หมดยุค work life balance ต้อง work smart ถึงจะรอด | เศรษฐกิจน่ารู้
RETURN TO OFFICE มุกใหม่นายจ้างบีบให้ลาออก | เศรษฐกิจน่ารู้
LOUD BUDGETING อวดประหยัดให้โลกรู้ | เศรษฐกิจน่ารู้
เปิดสถิติความสุขของคนไทย ปรับตัวลดลงต่อเนื่อง : เศรษฐกิจน่ารู้
ออสเตรเลียห้ามตามงานนอกเวลา ฝ่าฝืนปรับ 2 ล้านบาท : เศรษฐกิจน่ารู้
ญี่ปุ่นเผชิญปัญหา สาวโสดล้นโตเกียว : เศรษฐกิจน่ารู้
ทำไมผู้บริหารระดับกลาง ต้องรับบทร้ายในองค์กร | เศรษฐกิจน่ารู้
Gen Z ไม่ทน ยอมตกงานถ้าไม่มีความสุข | เศรษฐกิจน่ารู้
ว่ายน้ำไปทำงาน กิจกรรมยอดฮิต ของชาวสวตเซอร์แลนด์ | เศรษฐกิจน่ารู้
คิดต่างทางการเมือง เหตุุผลการลาออกของคนรุ่นใหม่ในสหรัฐฯ | เศรษฐกิจน่ารู้
ถูกลอตเตอรี่รางวัลใหญ่ ทำไมไม่รวย | เศรษฐกิจน่ารู้
REVENGE QUITTING ล้างแค้นด้วยการลาออก | เศรษฐกิจน่ารู้
TIK TOK แหล่งรวมข้อมูลเท็จทางการแพทย์ | เศรษฐกิจน่ารู้
สิงคโปร์กำหนดอายุขั้นต่ำในการเล่นโซเชียล | เศรษฐกิจน่ารู้
เศรษฐกิจติดบ้าน
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนไทยนิยมฝากเงินแบบไหนในยุคนี้ ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : เปิดวิธีเช็คสัญญาณองค์กร Toxic
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนไทยมีบัญชีออมทรัพย์ 120 ล้านบัญชี
เศรษฐกิจติดบ้าน : สำรวจเศรษฐกิจไทย ใครคือจุดอ่อน ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : ขึ้นค่าแรงไว ตายยกแผงทั้งผู้ประกอบการและลูกจ้าง
เศรษฐกิจน่ารู้ : ฟินแลนด์ดินแดนแห่งความสุข แต่สถิติฆ่าตัวตายสูง
เศรษฐกิจน่ารู้ : เมืองท่องเที่ยวทั่วโลกเริ่มเก็บเงินค่าเข้าเมือง
เศรษฐกิจน่ารู้ : PANK ผู้หญิงยุคใหม่สายเปย์หลาน
เศรษฐกิจน่ารู้ : ตลาดหุ้นไทย...ทำไมถึงไม่น่าลงทุน
เศรษฐกิจน่ารู้ : คน GEN Z รู้สึกแปลกแยกกับวัฒนธรรมการทำงานแบบเก่า
เศรษฐกิจน่ารู้ : ลูกหนี้ กยศ. เฉียดแสนล้าน ทุบสถิติวิกฤตต้มยำกุ้ง
เศรษฐกิจน่ารู้ : พนักงานออฟฟิศเกินครึ่งของโลกใช้ AI ทำงานเป็นผู้ช่วย
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนสูงวัยญี่ปุ่น 80% ตายอย่างโดดเดี่ยว
เศรษฐกิจน่ารู้ : ควันจากครัวใช้ฟืนคร่าชีวิตคนปีละ 4 ล้าน
เศรษฐกิจน่ารู้ : ธารน้ำแข็งละลายที่เวเนซุเอลา ส่งผลถึงเราอย่างไร ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : คนไทยยิ่งแก่ยิ่งจน
เศรษฐกิจน่ารู้ : อนาคตสิงคโปร์ในมือลอว์เรนซ์ หว่อง
เศรษฐกิจน่ารู้ : สมรภูมิแอปพลิเคชันส่งอาหาร ใครรอด ?
เศรษฐกิจน่ารู้ : มาเลเซียไปต่อไม่ไหว ขึ้นราคาดีเซล 50 %
เศรษฐกิจน่ารู้ : จีนทุ่มเงิน 2 ล้านล้าน กู้วิกฤตฟองสบู่อสังหาฯ
หมอลาออก Work ไร้ Balance ในวงการแพทย์ : เศรษฐกิจน่ารู้
“ทัวร์ทุบตลาด” กลลวงกระทบท่องเที่ยวไทย : เศรษฐกิจน่ารู้
เศรษฐกิจไทยไร้เสน่ห์ดึงดูดต่างชาติลงทุน ? : เศรษฐกิจน่ารู้
ยุคทองโรงเรียนนานาชาติ ธุรกิจเติบโตกว่าแสนล้านบาท : เศรษฐกิจน่ารู้
หมดยุค work life balance ต้อง work smart ถึงจะรอด | เศรษฐกิจน่ารู้
RETURN TO OFFICE มุกใหม่นายจ้างบีบให้ลาออก | เศรษฐกิจน่ารู้
LOUD BUDGETING อวดประหยัดให้โลกรู้ | เศรษฐกิจน่ารู้
เปิดสถิติความสุขของคนไทย ปรับตัวลดลงต่อเนื่อง : เศรษฐกิจน่ารู้
ออสเตรเลียห้ามตามงานนอกเวลา ฝ่าฝืนปรับ 2 ล้านบาท : เศรษฐกิจน่ารู้
ญี่ปุ่นเผชิญปัญหา สาวโสดล้นโตเกียว : เศรษฐกิจน่ารู้
ทำไมผู้บริหารระดับกลาง ต้องรับบทร้ายในองค์กร | เศรษฐกิจน่ารู้
Gen Z ไม่ทน ยอมตกงานถ้าไม่มีความสุข | เศรษฐกิจน่ารู้
ว่ายน้ำไปทำงาน กิจกรรมยอดฮิต ของชาวสวตเซอร์แลนด์ | เศรษฐกิจน่ารู้
คิดต่างทางการเมือง เหตุุผลการลาออกของคนรุ่นใหม่ในสหรัฐฯ | เศรษฐกิจน่ารู้
ถูกลอตเตอรี่รางวัลใหญ่ ทำไมไม่รวย | เศรษฐกิจน่ารู้
REVENGE QUITTING ล้างแค้นด้วยการลาออก | เศรษฐกิจน่ารู้
TIK TOK แหล่งรวมข้อมูลเท็จทางการแพทย์ | เศรษฐกิจน่ารู้
สิงคโปร์กำหนดอายุขั้นต่ำในการเล่นโซเชียล | เศรษฐกิจน่ารู้