เอกซเรย์ค่าจ้างแรงงานในยุโรป | เศรษฐกิจน่ารู้
ทำไมค่าจ้างในยุโรปแตกต่างกันถึง 5 เท่า?
แม้จะใช้สกุลเงินเดียวกัน แต่ค่าจ้างแรงงานในยุโรปกลับมีความแตกต่างอย่างมหาศาล จากการศึกษา 28 ประเทศในยุโรป (รวมอังกฤษ) พบว่าประเทศที่จ่ายค่าจ้างสูงสุดมากกว่าประเทศที่จ่ายต่ำสุดถึง 5 เท่าตัว
ประเทศที่จ่ายค่าจ้างสูงสุด
กลุ่มยุโรปเหนือ (ประมาณ 50+ ยูโรต่อชั่วโมง)
- ลักซ์เซมเบิร์ก: 55 ยูโรต่อชั่วโมง (ประมาณ 2,200 บาท)
- นอร์เวย์: 53.7 ยูโรต่อชั่วโมง
- ไอซ์แลนด์: 53 ยูโรต่อชั่วโมง
- เดนมาร์ก: 50.1 ยูโรต่อชั่วโมง
ปัจจัยที่ทำให้ค่าจ้างแตกต่างกัน
1. ค่าครองชีพ
ความจริงสำคัญ: ประเทศที่จ่ายค่าจ้างสูง มักมีค่าครองชีพสูงตามไปด้วย เช่น หากซื้อส้ม 1 ลูกในสแกนดิเนเวีย อาจต้องใช้เงินมากกว่าการซื้อส้มในอิตาลีหรือสเปน ดังนั้น การมีค่าจ้างสูงไม่เท่ากับความมั่งคั่งสูงเสมอไป
2. ระบบสวัสดิการที่แตกต่าง
แต่ละประเทศ มีมาตรการในการที่จะให้สวัสดิการต่อลูกจ้างไม่เท่ากัน เช่นกรณีฝรั่งเศส พบว่านายจ้างมีต้นทุนจากการจ้างงาน ที่นอกจากเงินที่ให้กับลูกจ้างเป็นรายชั่วโมง ยังจำเป็นที่จะต้องจ่ายเงินเข้าไปสมทบในกองทุนสวัสดิการในจำนวนที่สูงด้วย หรือกรณีลักซ์เซมเบิร์ก มีค่าจ้างสูงสุดในยุโรป (55 ยูโรต่อชั่วโมง แต่เงินสมทบสวัสดิการน้อยกว่าฝรั่งเศส ดังนั้น ผลลัพธ์รวม: อาจไม่ได้แตกต่างกันมากเมื่อคิดรวมสวัสดิการ
สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อเปรียบเทียบค่าจ้าง
1. อำนาจการซื้อ (Purchasing Power) เช่น ค่าจ้าง 55 ยูโรในลักซ์เซมเบิร์ก กับ 25 ยูโรในประเทศอื่น ต้องดูว่าซื้อสินค้าเดียวกันได้เท่าไหร่
2. สวัสดิการรวม
- ค่าจ้างที่ได้รับโดยตรง
- ประกันสังคม ประกันสุขภาพ
- วันลาพักผ่อน
- เงินบำนาญ
3. ต้นทุนการจ้างงานของนายจ้าง
- เงินเดือนที่จ่ายให้พนักงาน
- เงินสมทบกองทุนต่างๆ
- สวัสดิการเพิ่มเติม
บทเรียนสำคัญ
การเปรียบเทียบค่าจ้างระหว่างประเทศ ไม่ควรดูแค่ตัวเลข แต่ต้องพิจารณาหลายด้านคือ ค่าครองชีพในประเทศนั้น , ระบบสวัสดิการโดยรวม รวมไปถึง อำนาจการซื้อที่แท้จริง สำหรับประเทศไทยเอง ค่าจ้างของเราอยู่ในระดับปานกลาง - ไม่สูงมาก แต่ก็ไม่ได้ต่ำมาก เมื่อเทียบกับค่าครองชีพและระบบสวัสดิการในประเทศ
รับชมสาระความรู้เศรษฐกิจใกล้ตัว ในช่วงเศรษฐกิจติดบ้าน ได้ในรายการวันใหม่วาไรตี้ วันจันทร์ – พฤหัสบดี เวลา 8.00 - 10.00 น. ทางไทยพีบีเอส หรือชมทุกตอนได้ทาง https://www.thaipbs.or.th/program/Economics101


























































